„Новият едноминутен мениджър“ от Кен Бланчард и Спенсър Джонсън очертава основните начини, с които всеки ръководител може да подобри ефективността на своето управление и взаимоотношения с преките си подчинени.
Кен Бланчард – изтъкнат специалист по мениджмънт, един от най-влиятелните експерти по лидерство и автор на над 60 книги – е известен с това, че предлага достъпни, разбираеми управленски концепции и помага на мениджъри на различни управленски нива да подобряват дейността си. Съавтор на Кен Бланчард в „Новият едноминутен мениджър“ отново е Спенсър Джонсън – друг много популярен автор на книги за добро управление.
„Новият едноминутен мениджър“ продължава традицията на „Едноминутен мениджър“. Книгата е написана в стегната и интересна форма, като съдържанието е поднесено чрез историята на млад човек, който търси отговори на важни въпроси, свързани с управлението на хора.
Символът „01“ на корицата на „Новият едноминутен мениджър“, както е отбелязано в самото начало на книгата, цели да напомни, че всеки мениджър следва да отделя по минутка време от своя работен ден, за да поглежда в очите хората, които ръководи. И да осъзнае, че те са неговите най-ценни ресурси. Кен Бланчард и Спенсър Джонсън считат, че тайната на ефективния мениджмънт се крие именно в сътрудничеството между мениджър и подчинени.
В „Новият едноминутен мениджър“ Бланчард и Джонсън отбелязват следното:
„Светът се промени откакто излезе първото издание на „Едноминутен мениджър.
Днес организациите трябва да реагират по-бързо, с по-малко ресурси, за да не изостават от динамиката на постоянно изменящите се технологии и процеси на глобализация.
Толкова, доколкото основополагащите принципи в старата класическа схема са непроменени – и са помогнали на милиони хора по света – то голяма част от тук изложената история си остава предишната.
Съвременните хора се стремят към по-пълноценна реализация в работата и в живота. Искат да бъдат съпричастни и да се гордеят със смислен принос. Те са по-малко склонни да жертват лично време в професията, за да задоволяват нужди извън нея.
Новият едноминутен мениджър си дава сметка за това и подходът му към хората е съответен с ясното съзнание за факта, че главната заслуга за успехите на организацията е тяхна.“
„Новият едноминутен мениджър“ се отличава с достъпния стил, простите и умни съвети и поуки. Авторите описват управленските принципи като „тайни“, но всъщност това са позитивни действия, които всеки може да предприема. Тяхната сила е в това, че отнемат малко време, а носят отлични резултати.
Към тези безспорни достойнства на „Новият едноминутен мениджър“, следва да добавим и качественото книжно тяло и безупречният превод от английски на български език.
Малка, стегната, полезна, интригуваща книга, с много изводи и поуки за съвременните техники на управление на хора – това е в резюме „Новият едноминутен мениджър“ от Кен Бланчард и Спенсър Джонсън.
Виж повече